Introducción

En el siglo XXI, tiempo que pasa día a día, la competencia laboral va en aumento y los requisitos en los lugares de trabajo igual, ahora se debe adquirir aparte de una licenciatura una o dos maestrías sin dejar de pensar en los doctorados e incluyendo en la formación poder contar con los diplomados y los postgrados, inversión que cada panameño y panameña está haciendo en su educación. En este camino nos encontramos a los jóvenes profesores docentes universitarios, que están tramitando diferentes cátedras en distintas universidades tanto estatales como particulares, sin dejar de mencionar de la Casa de Méndez Pereira, la cual ofrece una gama de especialidades a buenos precios. Hoy en día es muy difícil el espacio para una cátedra universitaria, ya que hay profesores por los cuales han pasado varias generaciones. Independientemente que haya cumplido la edad de jubilación no desean retirarse, sin embargo hay profesores en la Universidad de Panamá, que creen en el relevo generacional, como por ejemplo en la Facultad de Psicología, hay profesores jóvenes impartiendo cátedras nuevas como Neuropsicología. Hombres y mujeres inteligentes creando profesionales para este siglo con un mayor auge para el análisis y con una base en su inteligencia emocional hacia adelante, todos de la mano de nuevas estrategias y metodologías.

En este escrito presento de manera sencilla y clara ¿cuál es la tendencia de las universidades al momento de contratar Jóvenes Docentes?, por lo cual lo he divido en: Introducción, Formación de Jóvenes Profesores Universitarios, Jóvenes Profesores Universitarios, Motivación del Profesor, Su Profesor en el contexto actual de la Enseñanza Universitaria, Contratación Docente, Experiencia de ser un Joven Docente Universitario y Riesgo de ser Docentes Jóvenes Universitarios , por lo cual espero que este escrito sea de su total agrado.