Contratación Docente

Hoy día, formar parte del cuerpo docente de las universidades, se ha convertido en la meta de toda profesional de la educación y otras especialidades, debido a la serie de modalidades contractuales que se presentan dentro del ámbito universitario, características propias que se dan del trabajo y las relaciones laborales.  Estas modalidades contractuales son especificas y necesarias para la formación académica de un docente, ya que ellas marcan la pauta y diferencia entre los profesores asistentes y los profesores asistentes doctorales, los cuales aportan a las universidades conocimientos y experiencias, convirtiéndose en profesionales productivos, haciendo grandes aportes a la universidad para la que labora como profesores asociados, docentes e investigadores de prestigios y profesores visitantes.

Siendo así que esto que las contrataciones de jóvenes profesores universitarios se puede comparar con la entrega de un caramelo a un niño, entre más vistoso más delicioso, según su forma de pensar, ya que la labor docente por especialidad se caracteriza por ser investigadora y temporal, garantizando el desarrollo académico profesional del docente, como una fuente de conocimiento y experiencia a las universidades contratantes.

Sabes, a mi me gustaría formar parte del cuerpo docente de alguna universidad, pero sobre todo de la máxima casa de estudios de mi bello Panamá, se que algún día lo lograre, pero volviendo a la realidad, todo no puede ser color de rosa, ya que las universidades tienen potestad de contratar personal docente joven pero investigador, que no solamente se centre en dictar una clase, como está pasando en muchas casas de estudios superiores en la actualidad, sino que aporten conocimiento oportuno al desarrollo científico tecnológico como social de una nación a través de proyecto rentables a la sociedad.  Punto que lleva a las universidad a contratar y poder nombrar profesores eméritos en las diversas cátedras y según su especialidad y avance académico como profesor asistente, profesor asistente doctor, profesor doctor tiempo completo, profesor asociado y profesor visitante. Cualquiera que sea la postulación seleccionada debe realizarse mediante un concurso público, al cual designaremos el nombre de “Banco de Datos” (BD). Son varios los requisitos que conlleva el BD, al principio pensé que sería fácil y decidí aplicar, animada por mis formadores de postgrado, pero después caí en la realidad, que no sería así, no me pude echar para atrás porque ya había tomado una decisión, me tocaría competir con los grandes, tal vez no en tamaño, pero si en formación académica, pero me pregunte ¿cuál es el miedo?, a lo que respondí, si es verdad, si todos tenemos la misma capacidad intelectual, porque voy a tener miedo,  pedí inmediatamente ayuda de lo alto, ya que para lograr la contratación docente esta ira a una convocatoria pública y será comunicada ante el Consejo Universitario, cumpliendo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, ser evaluado y acreditado por cada documento presentado, para así poder ser tomado en cuenta en el relevo generacional de las universidades. Sé que la ayuda será escucha y que muy pronto en un mañana no muy lejos podre ser contratada, un punto más a mi favor.

No me echare las flores, las cuales algún día me gustaría que me regalarán, pero no pierdo las esperanzas de formar parte de este selecto grupo de docente, ya que el 49% de los docentes universitarios contratados son investigadores, pero no se busca que el docente contratado solo sea investigador, además de eso debe impartir docencia en sus enseñanzas, logrando de esta manera que la población que instruye obtenga un título universitario en base a las necesidades competentes del diario vivir, pero es la institución universitaria autónoma quien tiene la última palabra, pero sé que  por mi formación académica recibida y por poseer unos cuantos pincelazos de investigación, lograré tal vez esa plaza deseada.